ВОЗЬМИ РЕЗЮМЕ ПОД КОНТРОЛЬ!

Это важный вопрос! Поскольку я ориентируюсь на свой опыт и кругозор в бизнесе, то действительно работаю с ограниченным кругом профессий. Во-первых, преимущественно беру заказы на резюме для коммерческого сектора, а не для государственных структур ― там своя специфика.

Ниже примерный список направлений, с которыми уже был успешный опыт составления резюме и/или найма подобных сотрудников:

• АХО, системные администраторы, бэк-офис
• инженеры*
• логистика и ВЭД
• маркетинг, связи с общественностью (PR), GR, коммуникационный дизайн
• продажи и развитие бизнеса, стратегическое развитие
• разработка и devops, продакт и PMM, продуктовый дизайн, технические редакторы и писатели
• управленческие позиции (линейные и нелинейные руководители SMB/МСП и младший enterprise)
• HoReCa (повара, сервис, бар)
• HR-специалисты всех видов

Если вы нашли себя в списке и готовы обсудить ― забронируйте встречу!👆
Если вы не нашли себя в списке, но готовы обсудить ― тоже.
_{*на установочной встречи будем обсуждать, потому что я не во всем многообразие инженеров действительно понимаю.}

Как говорится: «маску сначала на себя, потом на ребенка»! Оформлением авторских CV для себя по стандарту на 2 страницы я занимаюсь с 2019 года. Когда почувствовала: нужно расширять знания для дальнейшего карьерного роста, то подписалась и посещала открытые лекции карьерных консультантов, у которых процесс поставлен на поток. У них почерпнула рабочие практики (и это отнюдь не всё, что они транслируют).

Потом начала помогать друзьям с оформлением их резюме и портфолио, с составлением самопрезентаций. Обычно, люди очень плохо себя пиарят: мы почти все живем в парадигме «я ― последняя буква алфавита». На протяжении последних 1,5 лет моя помощь оказалась настолько эффективной, что ребята сделали в поиске ощутимый скачок вперед. По сути, каждый человек и его опыт ― это продукт, который нужно правильно упаковать.

Я больше 8 лет работаю в пласте маркетинг-сбыт-разработка, «упаковка» продуктов и подход «сделать красиво, сделать вкусно» ― это одни из основных направлений моей профессиональной деятельности. Конечно, большое значение имеет, что я сама занималась подбором персонала как руководитель и понимаю: на что мы смотрим, когда ищем сотрудников; знаю «подводные камни» изнутри.

Оказалось, многие классные, действительно сильные, специалисты или не могут грамотно описать свой опыт, или теряются на вопросах о себе, или на личных вопросах. Я готова помочь преодолеть первые барьеры, чтобы повысить ваши шансы добраться до ЛПР (лица принимающего решения).

У каждого предложения на рынке есть свои преимущества и недостатки.
Как выглядит рынок HR-услуг в целом?

1. Есть кадровые агентства, для которых клиент не вы, а тот, кто платит деньги ― компания-работодатель. Их основные профили: закрытие сложных позиций, помощь в первичном подборе массовый унифицированный подбор.

2. Есть карьерные агентства, где клиент ― вы, и на вас работает сразу группа людей. Вы покупаете конкретный пакет услуг (как у меня) и платите за факт найма: довольно часто стоимость динамическая и составляет либо процент от финального финансового вознаграждения из оффера, либо 1-N полных окладов. Действительно хороших агентств очень мало, и все равно гарантий никаких нет.

3. Есть карьерные консультанты с разным бэкграундом ― такие как я. Кто-то запускает курсы, кто-то берет полное сопровождение до оффера/выхода, кто-то готовит к собеседованиям.
У меня был опыт внешней консультации пару лет назад ― супервизии ― у специалиста с более широким взглядом на рынок и 20-летним опытом работы в топ-компаниях. За 40 минут мне дали широкий обзор рынка и его тенденций, на который я сама потратила бы куда больше времени.

Я специализируюсь только на помощи с составлением резюме (CV), самопрезентациях и работе с возражениями. Работаю с материалом заказчика: структурирую ваш опыт, переписываю более профессиональным языком/терминологией, помогаю вам сформулировать ответ на вопрос «почему ушли с предыдущего места?» в позитивной коннотации и подготовить рассказ о себе. Не беру на себя больше, потому что продолжаю оставаться играющим тренером ― у меня есть основная работа, откуда также черпаю опыт и готова им делиться дальше.